Кадровый документооборот в крупной компании – это поток из десятков тысяч файлов различного содержания и сложности. Рекрутмент, прием, перемещение и увольнение сотрудников, ежегодные отпуска, ознакомления с приказами, оформление командировок, согласование заявлений, оценка и обучение персонала – все эти действия имеют свой регламент и сопровождаются генерацией новых документов.